六安市统计局2022年重点工作总结

  一、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于统计工作重大决策部署情况

持续深入学习习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，及时学习最新文件、省委主要领导对统计数据真实性的指示精神和近年来统计数据失实问题问责情况通报。通过局党组会议、党组中心组理论学习会议、干部职工大会、业务培训等形成不断深化思想认识。提请市委市政府出台《六安市贯彻落实<关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见>责任清单》，结合六安市统计工作实际，进一步落实为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《监督意见》和省局出台方案。开展统计造假不收手不收敛专项纠治。市统计局及时贯彻落实国家、省统计局专项纠治工作视频会议精神，成立专项纠治工作领导组，印发实施方案，围绕“四必查”、“四结合”和“三个一批”开展自查。积极贯彻落实全市如实填报统计数据专题视频会议精神，建立新纳规企业（新入库项目）实地业务辅导机制，印制专业统计报数明白卡，开展“四个一”统计辅导服务。建立统计业务分片包保制度，指导包保县区统计基础、统计业务。

二、开展普查调查，充分发挥统计监督作用

1.扎实有序做好普查调查核算。以地区生产总值核算为龙头，积极组织开展全市地区生产总值统一核算，在“月、季、年”等关键节点，与省局保持紧密沟通，对重点指标重点把握，全面真实准确反映全市发展实际。充分利用智慧统计一套表联网直报平台，认真开展涵盖农业、工业、服务业、投资、消费、人口、科技、能源等各领域统计调查工作，扎实做好2022年人口变动情况抽样调查、“四下”单位抽样调查。启动“五经普”前期准备工作，协调成立市级筹备机构，开展普查重点领域、重点问题的调查研究。

2.积极开展重点专项调查。做好高质量发展综合绩效评价，联合市发改委、市委组织部印发《六安市高质量发展综合绩效评价办法》，收集整理各项评价指标数据并开展评分结果的模拟试算。协助市发改委做好“扩投资增动能奋赶超”激励机制相关数据提供及评分测算工作。聚焦经济社会发展热点难点问题，高质量开展全市托育服务发展情况调研、疫情对企业用工和工资影响情况调研。开展社情民意调查，完成2021年度六安市政府目标管理绩效考核、双拥模范城（县）评选群众满意度调查和营商环境企业满意度调查。科学监测经济社会发展，组织各专业共69家市场主体对市政府33条稳经济一揽子政策措施知晓度、满意度和获得感进行评估和反馈。

三、适应形势变化，服务保障高质量发展

1.开展经济运行监测。一是开展经济运行预测预判。组织相关专业每月定时开展主要指标情况预测预判，为市委市政府决策提供参考。二是月度数据上报期间每天监测主要经济指标上报情况，并就存在的问题仔细梳理，及时预警。三是开展GDP运行情况滚动模拟测算。加强GDP核算基础指标运行监测，密切关注基础指标月度变化，进行滚动模拟测算，及时发现差距为稳定全市经济运行提供针对性建议。及时做好派生产业增加值核算工作。配合相关部门发布分县区节能预警晴雨表。

2.强化统计分析服务。主动盘点我市在长三角区域发展中所处的位置，分析存在的优势、短板以及影响经济发展的主要因素等。今年以来，撰写了《2021年六安市民营经济发展报告》《六安市城乡融合发展调研报告》等专题分析材料；联合市发改委发布《2021年全市及各县区经济发展情况的通报》。截至目前，共编印《六安统计》43期、《统计快报》10期，提供专题统计分析材料十余篇，获市领导批示16篇次。有效回应社会关切，及时答复社会咨询，全年办理六安政府网“市长信箱”“百姓畅言”等渠道网民咨询95件，按时办结率100%。

四、加强依法治统，持续优化统计法治环境

1.开展统计法律法规宣讲。加强领导干部统计法治宣传，发放《防范和惩治统计造假、弄虚作假重要文件选编》，做好经常性学习教育。向市发改委、市科技局、市经信局、市人社局、市住建局、市农业农村局、市商务局印发《六安市统计局关于开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作的函》，围绕查权力干预、查“数据寻租”开展自查自纠。市统计局相关负责人赴市发改委、市经信局、市科技局交流统计工作，宣讲统计造假不收手不收敛专项纠治工作精神。开展现场问卷调查，对12个专项纠治重点内容进行问卷调查，共收到市直部门、县区部门和统计机构问卷近100份，扩大专项纠治知晓度和覆盖面。制作统计法治教育视频，提醒领导干部统计工作中的“六不得”行为。

2.压实县区防惩造假责任。市统计局成立检查组分别赴金安区和霍邱县召开专项纠治工作推进会议，重点检查地方党委政府和部门是否干预统计工作，听取县区政府和发改、经信、商务、住建部门的统计工作情况汇报，开展统计执法检查，压紧压实统计监督职责，推动地方落实防惩造假责任。

3.严格规范开展统计执法。严格落实2022年度统计执法任务，从国家、省月度查询企业、数据波动异常企业抽取执法检查对象，做到专业全覆盖、指标全覆盖，经省统计局执法监督局备案后，开展现场执法。截至目前，全市已完成执法任务143家，联合市场监管部门开展“双随机”执法检查18家，涉外统计调查专项执法检查5家，共立案1件，结案1件，罚款1000元。开展统计信用修复，霍山县对5家统计失信企业进行信用修复。

4.加强纪检监督协调协作。今年以来，市统计局加强与纪检监察的协同配合，先后于3月、9月向市委巡察办反馈五届市委第二轮、第三轮巡察18家市直单位的统计意见，重点反映统计监测、统计督察、执法检查等情况并提出工作建议。

五、夯实基层基础，稳步提升统计数据质量

1.不断强化制度建设。提请市政府出台《关于进一步加强统计基层基础健全责任体系的通知》，明确县区政府、市县区相关政府部门以及调查对象的职责任务，健全摸排辅导、数据采集、查询复核、单位退库工作机制。经市政府同意，市统计局、市农业农村局、市财政局印发《关于进一步加强农村统计改革工作的通知》（六统〔2022〕11号），确保全市农村统计改革方向明确、保障到位、督查有力。

2.实施“统计基层基础建设年”工程。印发“1+9”活动方案，明确总体要求和工作举措，着力推动全市统计系统实现专业能力、服务能力、数据质量和监督效果4个有效提升，每月对基层基础建设年落实情况进行通报。建立红黄绿风险评级机制，推进电子统计台账建设，规范源头数据采集和统计过程记录。加强网络安全维护和防护，全面完成局机关国产化办公终端替代及非国产化办公终端处理工作，建成开通市级应用系统虚拟化平台，实施市级VPN系统网络安全提升工程。

3.开展入退库专项检查。抽选霍邱县44家入退库单位进行专项检查。严把入库关，加强入库资料审核，对于资料不完善的，退回补充资料；对于资料不符合入库标准的，坚决不予通过。建立退库台账，对于申请退库的“四上”单位，在审核登记表的基础上，建立一套表调查单位退库原因台账。开展名录库专项审核，全面清理部门待处理已注销单位，核实企业运营状态，规范跨县区单位，维护名录信息。截止2022年10月，全市一套表月度调查单位申报经市级审核上报单位724家,通过省局审核、国家局确认备案单位685家,其中:纳入512家，变更63家，退出110家。审核通过率为94.6%。

4.持续狠抓数据质量管控。开展专业日常检查核查，加大企业资料审核力度,对国家局下发的强制审核企业和国家标记企业进行逐一审核，确保企业资料齐全完备，填报数据有据可依。加强数据审核评估，认真梳理县区反馈资料，督促报错企业及时纠错。加大支撑材料审核力度，在报表期间开展投资、房地产、建筑业支撑材料查询预审，督促项目单位据实报数。做好现场核实，赴县区核实集中开工投资项目，对项目资料、上报数据支撑材料进行现场核实，指导企业统计人员完整理解、准确填报。通过查看整数修改、体量异常、增速异常等情形，排查上报数据错填错改问题。今年以来，现场核查投资项目139个，商贸企业83家，规上服务业A和A+类企业占比提高23.2个百分点。

5.加强统计业务指导。继续开展统计服务千企行动，落实“四个一”辅导机制，全年走访服务企业373家，进一步强化企业依法统计意识，加强企业统计规范化建设。今年以来，我局和发改、商务、科技等部门联合开展了4次统计业务培训，并派员到市交通局、市重点处、市农业农村局进行统计业务讲解。市统计局主要负责同志在全市“两强一增”行动调度会暨农业统计工作业务培训会上对农业统计改革工作进行全面解读。

六、强化政治引领，纵深推进全面从严治党

1.扎实推进政治机关建设。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展党史学习教育和“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，认真落实“第一议题”制度，深入学习宣传党的二十大和十九届历次全会精神，学习领会《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神等内容。坚持党组理论学习中心组带头学、党支部“三会一课”制度学、统计大讲堂集体学、青年理论学习小组重点学、党员干部自觉学的“五级联动”学习机制，全年组织各类学习研讨75次，举办3次青年理论学习小组会议、 4期统计大讲堂、7次辅导报告会。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管控。在微信公众号开设“五问六安 统计青年有话说”“奋进赶超路，统计青年说”“ 学习党的二十大 六安统计青年这样说”等专栏，集中展示党员干部学习心得体会。

2.推动党建业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，持续打造“精准统计 为民服务”党建品牌，受邀参加市直机关党建品牌现场评审会。深化党支部标准化规范化建设，创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日、党员领导干部过双重组织生活等制度。建立党建互助机制，与省统计局农村处、舒城县河镇村、裕安区统计局、裕安区紫竹林社区等基层党组织开展结对共建活动，发挥“帮”“带”作用，实现党建资源共享、优势互补、共建共赢。面对疫情防控严峻形势，组织干部职工组成先锋队参与共建社区疫情防控工作，并抽调8名干部分别参加疫情防控指挥部办公室和下沉一线参与疫情防控各类督导、包保等工作，筑牢群众安全线，共同打赢疫情防控攻坚战。

3.不断加强党风廉政建设。制定《2022年党风廉政建设工作要点》和《关于贯彻落实〈关于加强新时代廉洁文化建设的意见〉的实施方案》，发布《廉政家风倡议书》，坚持在重大节假日前做好廉洁提示。召开新任干部集体廉政谈话会，增强青年干部廉洁自律意识。保持与派驻纪检监察组密切联系，支持派驻纪检监察组履行职责，与纪检监察机关合力形成全面从严治党主体责任和监督责任贯通协调、协作互动的工作格局。深入开展“以案为戒”警示教育，召开警示教育专题廉政党课报告会，举办“品味端午 廉洁家风”道德讲堂，组织观看“传承清廉家风 弘扬清风正气”专题报告。贯彻落实中央八项规定精神，规范财务管理制度，严肃财经工作纪律，严控“三公”经费、会议费、培训费、差旅费和印刷费等支出。

4.全面加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，完善干部考核评价体系和奖优罚劣机制，加强干部日常监督、检查、考核，实行年度考核、季度考核和平时考核制度。突出政治标准，坚持正确选人用人导向，注重在疫情防控、服务经济发展、乡村振兴等工作中考察干部，通过轮岗交流、上挂下派、驻村任职等方式锻炼干部，充分激发队伍活力。

2022年，全局干部职工齐心协力，扎实做好精神文明、综合治理、乡村振兴、政务公开、信访保密、档案管理等工作，全面完成各项目标任务，先后荣获全省实施妇女儿童发展纲要先进集体、第十一届六安市文明单位、六安市直文明单位、市政府目标管理绩效考核“优秀”等次、双拥先进单位、市直定点帮扶工作优秀单位等称号，局党支部被评为“六安市直先进基层党组织”。